Residencia Nuestra Señora de los Desamparados Torredonjimeno
Residencias para mayores en Torredonjimeno tercera edad
Residencias para mayores en Jaén tercera edad
Residencia Nuestra Señora de los Desamparados Torredonjimeno
Residencia Nuestra Señora de los Desamparados Torredonjimeno. El principal interés de nuestro equipo se basa en mejorar las condiciones de la calidad de vida del usuario y sus familias.
Objetivo General
Proporcionar el bienestar integral de los mayores, donde pueda germinar y crecer la fe, ayudándoles con paz y serenidad a aceptar su ancianidad, estando a su lado en los sufrimientos y en el paso de esta vida a la eternidad, haciéndolo extensivo a cualquier otra persona relacionada con el Centro.
Objetivos Específicos
- Crear el propio Equipo de Pastoral para potenciar y animar la acción pastoral de cada residencia.
- Valorar la situación actual de los residente/usuarios para acompañar sus necesidades espirituales.
- Acoger a cada anciano como es y acompañarlo desde su situación concreta.
- Favorecer la integración y participación del anciano/a en la residencia y su entorno.
- Potenciar la atención religiosa y espiritual de cada anciano/a
- Prestar especial seguimiento a residente/usuarios en situación de enfermedad aguda o en fase terminal, y acompañamiento durante el proceso de la muerte y atención del exitus.
- Lograr un ambiente de familia entre los ancianos/a, religiosas, colaboradores y laicos.
- Fomentar las celebraciones litúrgicas alegres, dinámicas y participativas, realzando de modo especial las celebraciones congregacionales,( Beata Petra, San José, etc.) y fiestas locales religiosas.
- Potenciar la cercanía, el diálogo con el personal de la residencia y familiares, implicándolos en la medida de lo posible, para favorecer una mayor colaboración.
Recursos Humanos y Materiales
Recursos humanos
A.1. Equipo de Pastoral compuesto por:
- Capellán
- Religiosas
- Personal trabajador
- residente/usuarios
- Familiares
- Voluntarios
A.2.Funciones del Equipo de Pastoral:
Para llevar a cabo los objetivos de este Proyecto su metodología y puesta en marcha se cuenta con un Equipo de Pastoral cuyas funciones son:
- Realizar el protocolo de ingreso (diagnóstico pastoral)
- Elaborar y llevar a cabo la programación de Pastoral de la Residencia.
- Visitas y acompañamientos, programados o espontáneos, a los residente/usuarios.
- Coordinación y acompañamiento del voluntariado.
- Preparación y motivaciones de las celebraciones religiosas (sacramentales o no)
- Colaboración con el resto de personal de la residencia.
- Asesoramiento en cuestiones de carácter ético.
- Acompañamiento de la familia y del anciano en la enfermedad y en el éxitus.
A.3. La tarea del Agente de Pastoral:
La tarea del Agente de Pastoral es ocuparse de las necesidades espirituales de todos los ancianos, sean o no católicos. Un Agente de Pastoral, en una Residencia, debe estar preparado para responder a las necesidades religiosas del Mayor; más aún, debe ser una persona que cultive su experiencia de fe en el marco de la Iglesia católica. Entendemos a la luz de nuestra experiencia que un Agente de Pastoral debe tener habilidades relacionales y sociales, y debe saber trabajar sobre ellas para mejorar su competencia relacional.
- La escucha activa
- La empatía
- La aceptación incondicional
- La persuasión, etc.
Son elementos de la relación de ayuda, citada más arriba que posibilitan una relación afectiva con el anciano. Sin este paso previo, un Agente de Pastoral no podría ejercer sus funciones correctamente.
Recursos materiales:
Documentos de pastoral:
- Proyecto de Pastoral de Centro, libros litúrgicos, misal, biblia, encuestas, fichas de seguimiento, etc.
Material audiovisual:
- Ordenador, pantalla, proyector, DVD, etc.
Instalaciones:
- Capilla, sala de audiovisuales, sala de conferencias, etc.
Información propia y/o publicada por la Residencia.
Volver a buscar información de Residencias en el Directorio de Negocios de la ONG Guía de Mayores
